4.1 ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN.
4.2. PERSONA FÍSICA.
       4.2.1. Con administración de obra, supervisión o elaboración de proyectos.
       4.2.2. Con construcción de obra y otras actividades empresariales relacionadas.

4.3. PERSONA MORAL.
       4.3.1. Sociedad o asociación civil.
       4.3.2. Sociedad mercantil.
       4.3.3. Asociación en participación.

4.4. DETERMINACIÓN DEL ISR PROVISIONAL.
       4.4.1. Persona Física.
       4.4.2. Persona Moral.

4.5. DETERMINACIÓN DEL ISR ANUAL.

4.6. ESTÍMULO FISCAL PARA DESARROLLADORES INMOBILIARIOS.

4.7. IMPUESTO AL VALOR AGREGADO.

Seminario: Manejo Administrativo y Fiscal de Empresas Constructoras

Mayo 2016

Duración: 25 horas

IMPARTE: M.I., L.A.E., C.P. y L.D. Lyssette Téllez Ramírez

TEMARIO:

MODULO I

 EMPRESAS CONSTRUCTORAS.

 

1.1 INTRODUCCIÓN

       • Definiciones.

       • Actividades comprendidas en la actividad de

         construcción y otras relacionadas.

       • Explosión de insumos.

       • Subcontratación.

 

1.2. OBLIGACIONES CONTABLES, LABORALES,

       FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL.

 

1.3.-CONSTITUCION COMO PERSONA MORAL.

       • Capital.

       • Tipos de socios.

       • Estatutos.

 

1.4. TIPOS DE OBRA.

       • Obra pública.

       • Obra privada.

       • Contratos de obra.

 

1.5. FORMA DE TRIBUTACIÓN MÁS CONVENIENTE PARA LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS.

   1.5.1. Personas Físicas.

       • Obra pública.

       • Obra privada.

       • Contratos de obra.

   1.5.1. Personas Morales.

       • PMNL.

       • PM Titulo II:

          - Sociedades y asociaciones civiles..

          - Sociedades mercantiles: SA, Cooperativas, y otras.

 

1.6. CONTABILIDAD Y COMPROBANTES PARA

       EMPRESAS CONSTRUCTORAS.

       • Con construcción propia.

       • Con contrastación externa.

 

1.7. OBLIGACIONES FISCALES EN TORNO A LA

       CONTABILIDAD.

 

MODULO II

 

LFT APLICADA A EMPRESAS CONSTRUCTORAS.

 

2.1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

2.2. RELACIONES LABORALES:

       • Personal propio y sub contratado (outsourcing).

          - Contrato.

          - Suspensión.

          - Rescisión y término.

 

2.3.-REMUNERACIONES.

       • Salario mínimo y profesionales.

       • Cuota diaria e integrada.

       • Horas extras.

 

2.4.-PRESTACIONES LABORALES.

       • Periódicas.

          - Vacaciones y prima vacacional.

          - Aguinaldo.

          - Reparto de utilidades.

          - Previsión Social, etc.

       • Determinacion de la Relación Laboral.

 

2.5.-OTRAS OBLIGACIONES LABORALES.

       • Comisiones mixtas.

          - Capacitación y adiestramiento.

          - Seguridad e higiene.

       • Normas oficiales mexicanas.

       • Reportes de outsourcing.

 

MODULO III

 

SEGURIDAD SOCIAL PARA EMPRESAS CONSTRUCTORAS:

IMSS INFONAVIT FONACOT .

 

3.1. Marco constitucional y laboral.

3.2. Origen y definiciones.

3.3. Obligaciones de los patrones.

3.4 Integración salarial y prestaciones.

3.5. Reglamentos aplicables.

3.6. Procedimientos administrativos.

3.7. La construcción y los Riesgos de trabajo.

3.8. Obligaciones principales con el Infonavit.

3.9. Multas del seguro social e Infonavit.

3.10. Medios de defensa en materia de

         seguridad social.

3.11. Garantía del interés fiscal.

3.12. Conclusiones y recomendaciones.

 

 

MODULO IV

 

ANALISIS DEL REGIMEN DE ISR e IVA DE LAS

EMPRESAS CONSTRUCTORAS.

 

4.1 ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN.

4.2. PERSONA FÍSICA.

       4.2.1. Con administración de obra, supervisión o elaboración de proyectos.

       4.2.2. Con construcción de obra y otras actividades empresariales relacionadas.

 

4.3. PERSONA MORAL.

       4.3.1. Sociedad o asociación civil.

       4.3.2. Sociedad mercantil.

       4.3.3. Asociación en participación.

 

4.4. DETERMINACIÓN DEL ISR PROVISIONAL.

       4.4.1. Persona Física.

       4.4.2. Persona Moral.

 

4.5. DETERMINACIÓN DEL ISR ANUAL.

 

4.6. ESTÍMULO FISCAL PARA DESARROLLADORES INMOBILIARIOS.

 

4.7. IMPUESTO AL VALOR AGREGADO.

 

MODULO V

 

REGLAMENTO OBLIGATORIO PARA TRABAJADORES

DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCION Y LLENADO

DE SATICS.

 

5.1. MARCO CONSTITUCIONAL.

 

5.2. REGULACIÓN LABORAL.

 

5.3. ORIGEN Y DEFINICIONES.

 

5.4. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES.

       • Patrones obligados.

       • Trabajadores eventuales de la construcción.

       • Registro de obra y avisos a presentar ante el instituto.

       • Procedimientos de estimación de cuotas obrero

         patronales.

5.6.-SATIC.

       • Que son los SATIC.

       • Regulación legal.

       • Llenado de SATIC 01,02,03,04,05 y 06.

 

5.7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.